Новости местного самоуправления

Получив образование, молодому специалисту бывает трудно найти себе применение на рынке труда, потому как работодатели хотят нанять на имеющуюся вакансию профессионала с практическим опытом работы. Поэтому в современных экономических условиях молодым людям все сложнее найти постоянное место работы со стабильным заработком. Центр занятости населения помогает молодым специалистам без опыта работы начать трудовую деятельность, приобрести профессиональные навыки, повысить свою конкурентоспособность на рынке труда, для этого и существует специальная программа «Стажировка выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования».

    Программа позволяет трудоустроиться молодежи, не имеющей опыта работы. Но главное выпускник получает возможность найти работу в соответствии с полученной профессией. Трудится он официально, то есть получает запись в трудовой книжке, набирается определенного опыта. А зарплату компенсирует работодателю служба занятости в минимальном размере оплаты труда (4330 руб.), плюс отчисления во все внебюджетные фонды. Предприятие, если есть такая возможность, может доплачивать к этому любую сумму. После окончания срока стажировки, если молодой специалист работал хорошо, качественно выполнял свои обязанности, предприятие может принять его на постоянную работу. Помимо этого 2165 рублей ежемесячно доплачиваются наставникам молодых специалистов.

    В 2011 году 15 выпускникам будет предоставлена возможность пройти первую трудовую адаптацию (стажировку), а работодатель за период временной работы имеет возможность оценить профессиональные качества, стремление к труду, уровень ответственности и целеустремленность нового работника.

    В этом году молодых специалистов приняли ООО «1С.Экономика» (директор С.В.Жорник) и ПО «Кооппродторг» (директор В.А.Попов), заключен договор с ЗАО «Сад-Гигант» (генеральный директор А.А.Кладь). Руководители этих предприятий, работая с Центром занятости, делают ставку на молодых и не жалеют. «Молодежь – это наше будущее, - говорит Владимир Александрович Попов, директор ПО «Кооппродторг» - по программе «Стажировка» работаем уже не первый год и будем продолжать сотрудничество!». Любина Елена, выпускница Славянского сельскохозяйственного техникума, работает в ПО «Кооппродторг» с 10 мая 2011 года бухгалтером. «Я очень довольна, что нашла работу, - улыбается Лена – не хотят брать на работу без опыта и стажа, а здесь помогают, обучают, советуют. Зарплата небольшая, но это же начало». В прошлом году по итогам стажировки из двух выпускников, работающих в ПО «Кооппродторг», по истечении трудового договора на постоянную работу был принят один молодой специалист.

    Узнать подробнее о программе и стать ее участником можно, обратившись в ГКУ КК «Центр занятости населения Славянского района» (г. Славянск-на-Кубани, ул. Лермонтова, 207, телефон «горячей линии» 2-45-88).